В 10-11 классах МБОУ «Шумерлинская СОШ» прошёл правовой лекторий «Трудовое законодательство для несовершеннолетних».
Цель: Познакомить
старшеклассников с правами несовершеннолетних по трудовому законодательству.
Обучающиеся
ознакомились с информацией об общих правилах работы молодых людей с условиями
труда несовершеннолетних.
Ребята узнали о видах работ, на которых
запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
Также ознакомились
с дополнительными гарантиями работников в возрасте до 18 лет при расторжении
трудового договора.
Действующее трудовое законодательство
предоставляет молодым людям возможность сочетать работу с обучением, обязывает
работодателя создавать для этого необходимые условия.
Трудовые отношения, права и обязанности
работника регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Гарантией
нормального трудоустройства является трудовой договор, в котором фиксируются
все условия работы, в том числе реальный размер заработной платы. И все
дополнительные обещания работодателей также необходимо подтверждать
документально.
Перечень документов, представляемый при
приеме на работу
1. Паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка (кроме случаев, когда
трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на
условиях совместительства).
3. Страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования.
4. Свидетельство воинского учета (для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
5. Дипломы и другие документы об образовании.
6. Медицинское заключение (только в том
случае, если для работы необходим медосмотр).
В заключение
лектория обсудили вопросы, которые необходимо задать на собеседовании:
1. Должностные обязанности
2. Порядок оформления на работу
3. Возможности карьерного роста
4. Рабочее место
5. Режим работы
6. Обеденное время, перерывы в работе
7. Размер и порядок выплаты зарплаты.
8. Соблюдение Трудового кодекса РФ
9. Что входит в соцпакет.
Ребятам было
интересно узнать о Трудовом законодательстве для несовершеннолетних.